• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, dengan beberapa posisi mensyaratkan D3/S1 sesuai bidang.
• Memiliki pengalaman kerja sesuai posisi yang dilamar menjadi nilai tambah atau persyaratan pada posisi tertentu.
• Memiliki kemampuan komunikasi, kerja sama tim, ketelitian, disiplin, dan tanggung jawab sesuai kebutuhan posisi.
• Sehat jasmani dan bersedia memenuhi persyaratan fisik sesuai pekerjaan.
• Bersedia mengikuti pola kerja/shift sesuai kebutuhan operasional pada posisi tertentu.
• Bersedia bekerja pada akhir pekan atau hari libur secara bergilir untuk posisi operasional.
• Memenuhi persyaratan administratif seperti SKCK dan/atau surat keterangan sehat apabila dipersyaratkan pada posisi yang dilamar.

Jenjang	:	Sarjana/S1
Prodi	:	Semua Prodi
IPK	:	0

• Pendidikan: S1 Pariwisata/Perhotelan/Manajemen
• Usia: 30-45 tahun
• Pengalaman: min. 5 tahun di industri perhotelan, min. 2 tahun sebagai Manajer/Asisten Manajer/Duty Manager
• Sertifikasi: sertifikat manajemen perhotelan/kepemimpinan menjadi nilai tambah
• Keterampilan teknis: menguasai Property Management System (PMS), Ms. Office, penyusunan laporan keuangan dasar, bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
• Soft skill: kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, negosiasi, orientasi pelayanan
• Administratif: SKCK, surat keterangan sehat, bersedia on-call di luar jam kerja untuk kondisi darurat

Level Masuk	:	Entry Level
Tipe Kerja	:	Penuh Waktu / Full Time
Job deskipsi	:	Siklus Kerja Non-shift, 5 hari kerja/minggu (Senin-Jumat, 08.00-17.00), libur Sabtu-Minggu; tetap dapat dihubungi (on-call) di luar jam kerja untuk kondisi darurat atau kunjungan tamu VIP. Uraian Tugas Harian • Memimpin briefing pagi dengan seluruh kepala bagian/staf • Memantau tingkat okupansi, proses check-in/check-out, dan keluhan tamu • Mengecek laporan kas & administrasi harian • Melakukan inspeksi keliling area guest house (kamar, lobby, area publik) Uraian Tugas Berkala (Mingguan/Bulanan) • Menyusun & mereview jadwal kerja seluruh staf (mingguan) • Menyusun laporan kinerja & keuangan bulanan ke pimpinan universitas • Mengevaluasi kepuasan tamu melalui survei/umpan balik (bulanan) • Merancang program promosi/kerja sama dengan unit lain di universitas • Menyetujui pengadaan barang/jasa sesuai anggaran